Postaje li plaćanje trećeg mirovinskog stupa zaposlenicima novi trend kod poslodavaca?
U zadnje vrijeme su se u medijima često analizirali odnosi poslodavaca i zaposlenika. Zaposlenici traže dobrog poslodavca, a poslodavci pak traže pouzdane, stručne i sposobne zaposlenike. Budući da postaje sve teže naći, a još teže zadržati, takve zaposlenike, poslodavci pribjegavaju raznim metodama zadržavanja zaposlenika počevši od dodjele poslovnog vozila zaposleniku, pametnih telefona, tableta pa do uplaćivanja raznih dodatnih osiguranja i povlastica. Zakoni se često mijenjaju na tom polju pa su neki doprinosi porezna olakšica ili rashod, a neki nisu. Ovime želimo objasniti kakva je trenutna situacija s trećim mirovinskim stupom, i da li se isplati poslodavcu uplaćivati u treći mirovinski stup svojim zaposlenicima. Spomenut ćemo i situaciju s dodatnim zdravstvenim osiguranjem. Foto: Diane Helentjaris Unsplash.com Poznato je da mnoge zbunjuje situacija s našim obveznim davanjima državi kao što su uplate u mirovinsko i zdravstveno osiguranje. Za one koji ne znaju, zdravstvena osigura