Interesiraju li vas "zanimanja budućnosti"?
Za sve koji stoje pred odlukom koji profesionalni put odabrati ili se prekvalificirati od ključnog značaja su analize trendova tehnološkog razvoja i digitalne revolucije. Prema detaljnom istraživanju i izvještaju "Future of Jobs", Svjetskog gospodarskog foruma koji je objavljen u svibnju 2023. godine postoje pretpostavke o tome koja bi mogla biti tražena zanimanja i kompetencije u slijedećih 5 godina. Prema tom istraživanju 69 milijuna poslova će biti otvoreno zahvaljujući tehnološkom napretku, AI-u i rastućem naglasku na ESG (Environmental, Social, Governance) koncept održivog poslovanja. U nastavku pročitajte o kojim zanimanjima je riječ.
Vjerujem da će neki od čitatelja, i meni omiljenih forumaša, sada pomisliti: "Evo Suzane sa kristalnom kuglom pa će nam proreći sudbinu". Morat ću ih razočarati jer kuglu još nisam nabavila ali sam se pozabavila proučavanjem doista impresivnog izvještaja istraživanja Svjetskog gospodarskog foruma koji seže na 296 stranica. U suradnji sa LinkedIn, Indeed i Coursera tvrtkama kao i s preko 25 različitih gospodarskih organizacija diljem svijeta Svjetski gospodarski forum je kreirao ovaj izvještaj.
Kako se potrebe za novim vještinama mijenjaju, tako i poduzeća smišljaju i proširuju svoje programe obuke. U izvješću o budućnosti poslova objavljenom za 2020., tvrtke su procijenile da je 42% radnika završilo obuku koja je premostila nedostatke u vještinama. Taj udio blago se smanjio u 2023 na 41% . S obzirom na to poduzetnici smatraju da je nedostatak u vještinama lokalne radne snage glavna prepreka za postizanje transformacija industrije i spas vide u ulaganju u učenje i obuku radne snage. To smatraju najperspektivnijom strategijom za postizanje svojih poslovnih ciljeva. Naglasak je na formuliranje učinkovitog prekvalificiranja, kao i na uvođenje strategija usavršavanja za sljedećih pet godina u svrhu maksimiziranja poslovne uspješnosti.
U sljedećih pet godina predviđa se gubitak 83 milijuna radnih mjesta i otvaranje 69 milijuna, što predstavlja strukturnu promjenu na tržištu rada od 152 milijuna radnih mjesta, ili 23% od 673 milijuna zaposlenih u skupu podataka kojih se proučavalo. Ovo predstavlja smanjenje u zapošljavanja 14 milijuna radnih mjesta ili 2%.
Isto tako, predviđa se kako će, od svih vještina koje su trenutno potrebne na tržištu rada, samo njih 56 posto biti i dalje traženo. Ostalih 44 posto će zastarjeti.
Koji su to poslovi budućnosti?
Priložen grafikon Svjetskog gospodarskog foruma nam pokazuje u plavoj boji područja zanimanja koja će rasti i u ljubičastoj zanimanja koja će se vremenom izgubiti.
I prema riječima doc. dr. Žive Veingerl Čič, profesorice sa slovenskog DOBA Fakulteta eksperti za umjetnu inteligenciju, koji će se angažirati u formiranju i održavanju naprednih algoritama za optimizaciju procesa, postati će sve više traženi. U skladu s porastom korištenja umjetne inteligencije, etički nadzor postati će ne samo poželjan, već i nužan aspekt u razvoju i primjeni tehnoloških rješenja. Zbog toga će se pojaviti potreba za većim brojem nove generacije stručnjaka takozvanih etičkih savjetnika, čija će uloga biti osiguranje da algoritmi budu oblikovani i programirani na način koji sprječava diskriminaciju i zlouporabu podataka. Isto tako predviđa se i pozicija za menadžere etičke nabave koji će biti odgovorni da cjelokupni izvori nabave slijede etičke standarde, i morati će voditi računa o tome da se cjelokupna proizvodnja odvija na etički način poštujući visoke etičke standarde.
Digitalne vještine će postati ključne pa se očekuje značajan rast potreba za njima u različitim industrijskim sektorima koje su povezane s analizom podataka, računalstvom u oblaku i kibernetičkom sigurnošću. Inženjeri internet stvari (IoT) će biti od velikog značaja za povezivanje infrastrukture kako bi optimizirali funkcionalnost gradova, industrija i drugih okruženja. Isto tako, očekuje se porast potrebe za stručnjacima za blockchain zaduženih za razvoj, upravljanje i održavanje tehnologije lanca blokova koja se koristi za osiguravanje sigurnosti, transparentnosti i decentralizacije u različitim sektorima, kao što su financije i logistika. Uz sve veću učestalost i složenost kibernetičkih prijetnji, stručnjaci za kibernetičku sigurnost će biti vrlo traženi za zaštitu osjetljivih podataka i kritične infrastrukture. Kako rad na daljinu postaje sve prisutniji, pojaviti će se potreba za stručnjacima za rad na daljinu i virtualnu suradnju koji će biti specijalizirani za alate za virtualnu suradnju, daljinsko upravljanje timom i digitalnu komunikaciju. S daljim rastom internetske trgovine i digitalnog oglašavanja, radna mjesta stručnjaka za e-trgovinu i digitalnog marketinga će se nastaviti širiti. E-trgovina je već uobičajen poslovni model u poslovanju, međutim, s toliko e-trgovina koje se natječu na tržištu, posebne metode isticanja i isplivavanja na površinu će biti neophodne za privlačenje kupaca. Analitičari podataka i znanstvenici podataka - sposobnost prikupljanja, analize i tumačenja velikih količina podataka postaje sve važnija u svim industrijama. Očekuje se da će poslovi u analitici podataka i znanosti o podacima biti vrlo traženi. Robotika i automatizacija - kako tehnologije automatizacije nastavlja napredovati, pojaviti će se nove prilike za posao u poljima kao što su inženjerstvo robotike, dizajn automatizacije i održavanje.
U svijetu u kojem se možemo uroniti u virtualnu stvarnost pomoću VR naočala, otvaraju se novi horizonti za dizajnere i programere. Stručnjaci za VR će sve više revolucionirati način na koji doživljavamo digitalni prostor razvijajući sve zanimljivije aplikacije i tehnologije. Njihov rad neće biti samo zabavni, oni će stvoriti i obrazovne programe, virtualne muzeje te terapeutske prostore. Programeri proširene stvarnosti će razvijati aplikacije i tehnologije koje spajaju stvarni svijet s virtualnim. Digitalni influenceri su osobe koje stvaraju sadržaj na mreži. Oni su već popularni ali će u budućnosti biti još popularniji, na svim društvenim mrežama, a posebno na Instagramu. S obzirom da brendovi znaju da se ljudi žele sve više povezivati sa stvarnim osobama kako bi ostali vjerni nekome brendu, tako ih onda brendovi sve više angažiraju radi osobne promocije. Online učitelji, coach ili mentori će biti sve popularniji jer će se tražiti profesionalci koji će na najjednostavniji način pomagati drugim ljudima u napredovanju u različitim područjima njihovih života, a posebno u njihovim profesionalnim karijerama. IT brokeri će posredovati između pružatelja IT usluga i njihovih kupaca. Oni bi trebali biti u mogućnosti razumjeti zahtjeve kupaca i pronaći im odgovarajuće dobavljače koji će biti u stanju ispuniti njihove zahtjeve i potrebe.
Inženjeri obnovljivih izvora energije baviti će se razvojem novih procesa i poboljšavanja postojećih kako bi proizvodili energiju iz
obnovljivih izvora poput vjetra, sunca i vode. Eko graditelji će sve više stvarati i koristiti ekološki prihvatljive materijale i suvremene metode u gradnji, dok će se inženjeri
za okolišno inženjerstvo baviti planiranjem i provođenjem ekološki
prihvatljivih i održivih projekata, s posebnim naglaskom na razvoju sustava
koji minimiziraju negativne utjecaje industrije na okoliš. Urbani
poljoprivrednici će se fokusirati na usjeve u urbanim okruženjima koristeći
inovativne tehnike, dok će se stručnjaci za održivi razvoj fokusirati na
preoblikovanje poslovnih modela i praksi prema većoj održivosti.
Arhitekti i inženjeri pametnih gradova i domova će i dalje projektirati i graditi pametne, energetski učinkovite, ekološki prihvatljive i tehnološki napredne gradove i domove. Specijalisti za digitalnu transformaciju će se baviti preoblikovanjem tradicionalnih poslovnih modela u digitalizirane, učinkovite sustave koji koriste tehnologiju za poboljšanje poslovanja i usluga.
Pored tehnoloških zanimanja, sve veće značenje imaju i
zanimanja koja se bave osnaživanjem mentalnog zdravlja i dobrobiti pojedinaca.
Među već postojećim zanimanjima razvijaju se specifična zanimanja koja će biti poput
terapeuta za mentalno zdravlje, koji pomažu ljudima u suočavanju sa stresom
modernog života, te psihologa za digitalnu dobrobit, koji pomažu
pojedincima u upravljanju utjecaja digitalne tehnologije na njihovo mentalno
zdravlje. Isto tako, sve popularniji postaju i menadžeri za radnu sreću (chief happiness officers) koji će na s
Koje kompetencije i vještine će biti nužne za ove poslove?
Izvor: Svjetski gospodarski forum, 2023.Najtraženija kompetencija, prema istraživanju svjetskog gospodarskog foruma će biti analitičko razmišljanje. Analitičko razmišljanje odnosi se na sposobnost sustavnog rastavljanja složenih problema na manje komponente kojima se lakše može upravljati kako bi ih se bolje razumjelo, identificirali obrasci i razvili rješenja. Uključuje logičan, metodičan pristup rješavanju problema, često koristeći vještine kritičkog razmišljanja za procjenu dokaza, uspostavljanje veza između ideja i izvođenje zaključaka na temelju podataka i informacija. Bitno je u područjima kao što su znanost, inženjerstvo, matematika i poslovanje, gdje složeni problemi često zahtijevaju pažljivu analizu i sustavno razmišljanje kako bi se došlo do učinkovitih rješenja. Također se može primijeniti u svakodnevnom životu za donošenje odluka, rješavanje problema i učinkovitije razumijevanje svijeta oko nas.
Slijedeća tražena kompetencija je kreativno razmišljanje što čini sposobnost generiranja novih ideja, pristupa i rješenja problema razmišljanjem izvan okvira, stvaranjem veza između naizgled nepovezanih koncepata i izazivanjem konvencionalne mudrosti. Uključuje spremnost na preuzimanje rizika, eksperimentiranje i istraživanje nekonvencionalnih mogućnosti. Kreativno razmišljanje nije ograničeno na umjetničke ili maštovite napore, već se može primijeniti u različitim kontekstima, uključujući posao, znanost, inženjerstvo i svakodnevni život. Često uključuje divergentno razmišljanje, gdje se stvara više ideja, i konvergentno razmišljanje, gdje se te ideje procjenjuju i usavršavaju kako bi se došlo do najboljeg rješenja. Kreativni mislioci često su otvorenog uma, znatiželjni i prilagodljivi, spremni razmotriti različite perspektive i istražiti nove mogućnosti. Ne boje se osporiti status quo i znaju se nositi s neizvjesnosti i dvosmislenosti. Kreativno razmišljanje je vrijedna vještina koja može dovesti do inovacija, rješavanja problema i osobnog rasta.
Tehnološka pismenost odnosi se na sposobnost osobe da razumije, procijeni i učinkovito koristi tehnologiju. To uključuje ne samo sposobnost rada i korištenja određenih uređaja ili softvera, već i kritičko razmišljanje o utjecaju tehnologije na društvo, kulturu i okoliš. Tehnološka pismenost omogućuje pojedincima da se učinkovitije snalaze u digitalnom svijetu, donose odluke o korištenju tehnologije i doprinose pravednijem i održivijem digitalnom društvu. Tehnološka pismenost uključuje različite komponente:
Funkcionalna pismenost: Ovo je osnovno razumijevanje kako koristiti tehnologiju za postizanje specifičnih zadataka. Uključuje vještine kao što su navigacija operativnim sustavima, korištenje softverskih aplikacija i razumijevanje hardverskih komponenti.
Kritička pismenost: Ovo je sposobnost kritičke procjene informacija i izvora dobivenih tehnologijom. Uključuje procjenu vjerodostojnosti internetskih izvora, razumijevanje rizika privatnosti i sigurnosti te prepoznavanje digitalnih pristranosti.
Kreativna pismenost: Ovo je sposobnost korištenja tehnologije za stvaranje, dizajn i inovacije. Uključuje vještine poput kodiranja, digitalnog dizajna i stvaranja multimedije.
Kulturna pismenost: Ovo je razumijevanje načina na koji tehnologija oblikuje kulturu, a i kultura tehnologiju. Uključuje prepoznavanje društvenih i kulturnih implikacija tehnologije, razumijevanje digitalnog građanstva i poštovanje različitih perspektiva na internetu.
Etička pismenost: Ovo je sposobnost donošenja etičkih odluka vezanih uz korištenje tehnologije. Uključuje razumijevanje pitanja poput digitalnih prava, intelektualnog vlasništva i odgovorne uporabe tehnologije.
Globalna pismenost: Ovo je razumijevanje načina na koji tehnologija povezuje ljude i kulture na globalnoj razini. Uključuje prepoznavanje globalnog utjecaja tehnologije, razumijevanje digitalnih podjela i poticanje međukulturalne komunikacije.
Radoznalost i cjeloživotno učenje
Kako sam već pisala u nedavnom članku cjeloživotna edukacija nije samo trend nego i nužnost. Cjeloživotna edukacija činit će nas umno osnaženima i samouvjerenima te će zasigurno utjecati na prevladavanje naših strahova od gubitka posla. To postaje buduća važna kompetencija.
Kontrola kvalitete
Menadžment kvalitete je filozofija upravljanja kvalitetom kojoj je u fokusu kontinuirano poboljšanje za što boljom kvalitetom proizvoda i usluga čak do razine izvrsnosti i premašenih očekivanja kupaca. Mnogi nisu svjesni koliko je kontrola kvaliteta važan aspekt u poslovanju i životu i kako su kompetencije u ovome području sve traženije.
Izoštrene sposobnosti promatranja
Prema prognozama, do 2050. godine se očekuje kako će broj ljudi starijih od 60 godina premašiti dvije milijarde. S obzirom na produljenje prosječnog životnog vijeka, što je posljedica napretka tehnologije, predviđa se kako će starenje postati socijalni problem. Rad njegovatelja za starije osobe će biti jako tražen i obuhvatit će slušanje, pomoć u svakodnevnim aktivnostima, pa čak i povremeno provođenje vremena u šetnjama. Ključne kompetencije potrebne za ovaj posao uključuju veliko strpljenje, empatiju, emotivnu inteligenciju i razvijene sposobnosti promatranja kako bi se prepoznali emocionalni problemi starijih osoba.
Zaključak
Prije nekoliko godina, bilo je mnogo diskusija o inovativnim tehnologijama i očekivanjima koja su implicirala kako će u 2020. godine doći do značajnih promjena u svijetu. Postojala su i brojna zanimljiva predviđanja o tome kako će ove promjene utjecati na naše poslovanje i svakodnevni život. Neka su se predviđanja ostvarila a neka baš i nisu. Sada, živimo u vremenu tehnološke revolucije koja je do prije nekoliko desetljeća bila rezervirana samo za znanstveno-fantastične filmove. Kao posljedica toga, digitalna tehnologija, automatizacija, i umjetna inteligencija su uvelike utjecale na promjene u radnim okruženjima, stvaranjem radnih mjesta koja nikada nisu postojala. Tržište rada mora pratiti te razvoje tehnologije i inovacije u znanosti, pa se svakodnevno kreiraju nove okolnosti koje utječu na promjene. Ovakve promjene na tržištu rada će nedvojbeno trebati pratiti i studijski programi kako bi se uskladili sa svim zahtjevima poslovnih okruženja i kako bi doprinijeli pri edukaciji i stvaranja novih kompetencija i vještina. Nekada su se studijski programi mijenjali jednom u deset godina, ali u buduće će se te promjene morati odvijati na godišnjoj bazi ako ne i prije. Pri odabiru profesionalnog puta za mlade osobe, ili pri odluci za prekvalifikaciju ili dodatnu naobrazbu starijih važno je pratiti ove promjene i usmjeriti svoju budućnost u pravcu koji će nam donijeti životnu i radnu radost, pri kojoj ćemo raditi ono što nas zanima i što volimo, a pri tome će taj posao biti usklađen sa potrebama tržišta pa će nam taj posao koji volimo biti i dobro plaćen. Nije li to san mnogih? Pratite radne trendove i ostvarite svoj san!
Primjedbe
Objavi komentar